募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事制度企画

仕事内容

【職務概要】
評価・報酬・福利厚生などの人事制度全般の企画・運用改善に加え、将来の革新人材（キータレント）の育成・管理やHQ人事との連携を通じて、成長フェーズの組織づくりを推進できる方を募集します。

【職務詳細】
■中長期HRプランの策定と実行
・中長期事業実行のための組織構造の最適化（組織設計／改編）
・人員計画・配置の方向性整理、関係部署との調整、施策の推進

■キータレント(革新人材)の確保・育成、管理
・社内の優秀人材育成体制の強化（選抜・育成計画・配置検討等）
・外部キータレント(革新人材)の確保

■人事制度全般の改善、企画（評価／報酬／福利厚生など）
・制度の企画、見直し、運用設計（評価・報酬改定プロセス等）

■グローバル連携（HQ人事／Global Mobility）
・HQ人事とのコミュニケーション、グローバル施策の展開・ローカライズ

■その他付随業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与または労務業務の経験5年以上（人事／労務全般の知識）
・事業会社での人事経験

【尚可】
・制度設計、企画などの人事コンサルティング経験をお持ちの方
・外資系または大企業での勤務経験をお持ちの方
・韓国語スキル（業務での使用経験がある方）

＜ポジションの魅力＞
・大きな裁量権を持って施策を実行でき、その結果が目に見えて実感できる
・事業成長に合わせ、福利厚生や社内制度を現在進行形で改善・構築していくプロセスにも関われる
・従来の輸入モデルから、自社工場設立による「メーカー」へと進化している最中で、組織づくりに携われる

勤務地

東京都港区西新橋2-7-4　CJビル

勤務時間

9：00～18：00　（休憩時間：11：30～12：30）
※フレックス制度あり　7：30～10：30の間で選択

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、食事手当、パソコン、携帯電話貸与、カジュアルデー、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、文化交流会、社員研修、総会別懇談会、部活動支援

休日・休暇

年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励）