募集要項

募集職種

【宮崎】セールスエンジニア（勤務エリア特定型正社員）

仕事内容

【職務概要】
セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。
お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。

【職務詳細】
▼具体的な仕事の流れ（一例）
1.事前準備
┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。
2.アプローチ
┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断
　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援
3.社内外調整
┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整
4.アフターフォロー
┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ICT業界でのSEとしての実務経験1年以上（提案・構築・設計等）
・普通自動車第一種免許
【尚可】
・ICT関連の資格をお持ちの方
■入社後の研修：
充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有
職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式
商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。
SE向け技術研修（約2ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式
実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。
本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。

勤務地

宮崎県宮崎市高千穂通2-1-16 NTT高千穂通ビル1F

勤務時間

フレックスタイム制（標準勤務時間／9：00～17：30）

想定給与

（算出根拠）月額固定給＝基本給＋採用調整手当＋SEスキル手当

待遇・福利厚生

通勤手当（全額）、子育て手当、インセンティブ、賞与、リモートワーク手当、SEスキル手当、緊急対応手当、健康診断（年1回）、人間ドック（30～60歳まで5年ごと）、専門医への健康相談、NTTベネフィットサービス（提携店割引サービス）、企業年金基金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、確定拠出年金

休日・休暇

年間休日数120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日～20日、翌年10月に13～20日発給※入社月によって変動、その後は毎年10月に20日発給）、ライフプラン休暇、特別休暇（夏季、結婚、忌引、出産等）、特別連続休暇（毎年8月31日在籍が条件）、病気休暇など