募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務担当

仕事内容

【職務概要】
管理部人事課にて労務担当として以下業務をお任せいたします。

【職務詳細】
社員が安心して働くための環境整備を担い、給与計算、社会保険手続き、
勤怠管理といった労務管理の根幹を支える実務全般を担当していただきます。

＜働き方＞
リモートワークと出社を複合しての勤務可能です。（入社後しばらくは出社していただきます（3か月程度を想定））

【魅力】
・創業以来無借金経営が続いており、また高い営業利益率を誇る安定企業です。
・同社のメイン商材は「研削砥石」、
どんなにその中のIoT化が進んだとしても「モノづくり」が存在する限り
「研ぐ」「削る」「磨く」の工程がなくなることはありません。
世の中の技術革新に伴い同社の製品も進化していきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ 企業での労務実務経験を3年以上お持ちの方
　　→給与・賞与・年末調整の実務経験者
　　→勤怠関連業務経験者
・ 労働基準法、社会保険関連法令に関する基本的な知識
・ PCスキル（Excelでのデータ集計・関数操作、Wordでの文書作成）


【尚可】
・ 勤怠管理システムの導入・移行・運用経験
・ 衛生管理者（第二種）資格または社会保険労務士資格

勤務地

東京都港区浜松町 2-1-5

勤務時間

9時00分～18時00分（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者11000円、子1人5000円※第3子迄）、住宅手当、退職金制度（雇用延長制度）、企業年金基金、育児／介護支援 、結婚祝金、出産祝い金

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日122日