募集要項

募集職種

経営企画（課長～部長代理クラス）

仕事内容

【職務概要】
事務局長直下のポジションとして、全社視点での計数管理から経営会議の運営、プロジェクト推進までを担います。特に、投資・収支バランスの検討や各部署との連携を通じて、健全な事業成長を支援していただきます。

【職務詳細】
1. 全社事業計画策定・予実管理
全社戦略を踏まえた中長期事業計画の策定支援および推進。
協会全体の事業・サービス拡大戦略における投資・収支バランスの検討および損益シミュレーション。管理会計（シナリオプランニング、差額収支計算、予算・計画差異分析）を用いた経営への提言。財務3表（PL／BS／CF）モデリングおよびKPIモニタリング。

2. 経営会議運営・ガバナンス
理事会・評議員会の運営支援（議案作成、進行原稿作成、理事・評議員との連絡調整）経営課題会議への出席および議事運営（会議体運営の円滑化）内部統制および各種ガバナンス対応。

3. プロジェクト推進・各部支援
経営層からの特命事項（新規事業検討、組織変革、業務改革等）のリード。各部署から提案される施策の検討サポートおよび部門間調整。
役員を含む組織内外のキーパーソンとの合意形成。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・管理会計の実務経験（予実管理、差異分析、事業計画策定など）
・財務3表（BS／PL／CF）の基礎知識があり、数字に基づいたロジカルな資料作成ができる方。

【尚可】
・経営企画、または事業企画部門での管理職経験。
・MBA（経営学修士）保持者。
・新規事業の立案から立ち上げまでを一貫して経験された方。
・ファイナンス（資金調達、銀行交渉）の実務経験。

勤務地

東京都新宿区横寺町５５

勤務時間

9時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度、扶養手当（1名につき11,000円～19,000円／月）、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当（実費支給 ※ただし月額上限5万円）、深夜勤務手当、リフレッシュ特別手当、臨時手当

休日・休暇

【年間休日125日】土、日、祝日、夏期6日、年末年始7日　など　※その他：年に5～10日程、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)