募集要項

募集職種

法務スタッフ

仕事内容

【職務概要】
同社の法務部にて、契約書チェックと事業部門からの法務相談への対応が中心的業務となります。

【職務詳細】
・サービス運営及び新規サービス開発にともなう法令調査及びリスク調査
・契約書（各種サービス利用規約を含む）の作成、改定及び検証
・訴訟対応／権利侵害への対応
・コーポレートガバナンスへの対応
・公共政策対応
・コンプライアンス活動
・その他法務関連業務全般
・知的財産権関連業務（知的財産室）
・個人情報管理関連業務（個人情報保護室）

★仕事の魅力点★
・法務に留まらず、事業・サービス設計や運営に深く関われるポジション
契約書対応だけでなく、各サービスに紐づくビジネスマター全般に主体的に関与でき、事業部門と一体となって仕事を進められる環境です。
・経営に近い立場で意思決定に関与できる
プライム上場企業でありながら組織規模は中程度のため、現場だけでなく経営層に近い視点で会社全体の判断に関わる機会があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業の法務部門又は法律事務所での企業法務に関する実務経験、通算5年以上

【尚可】
・弁護士資格（弁護士未登録の司法試験合格者でも可）

★部署配置の構成★
合計 18名（部長 1名、TL4名、メンバー10名、契約社員2名、派遣社員1名）
※年齢（20代～50代）がバランスよく構成
※有資格者は弁護士5名及び弁理士3名
全社のサービス及びコーポレートに関するリーガルリスク管理を担う部門となります。
取締役CFO管掌の下、法務部内に法務第一、法務第二、知財、コーポレート管理の4チームが設置されています。

勤務地

【本社】〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル

勤務時間

フレックスタイム勤務（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、団体生命保険、無料人間ドック（定期健康診断）、EAPカウンセリングプログラム、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、子供の看護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、家族手当（支払条件有）、在宅勤務環境手当

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇