募集要項

募集職種

【大阪】社内SE（インフラ・運用担当）

仕事内容

【職務詳細】
【1】インフラ・IT資産の運用管理（メイン業務）
社内PC・周辺機器の管理（キッティング（初期設定・入替対応）・機器台帳の管理・更新）／サーバー・クラウド環境の運用管理／アカウント管理

【2】社内ネットワークの運用・管理
本社・工場・拠点間ネットワークの把握／通信障害や接続トラブルの一次対応・切り分け／ネットワーク構成の整理・ドキュメント化／ベンダー・外部業者との調整・問い合わせ対応

【3】セキュリティ運用・管理
セキュリティポリシーの運用／不正アクセス・セキュリティインシデントの一次対応／社内ルールに基づいたアカウント・端末管理

【4】問い合わせ対応・障害対応
社内からのIT関連問い合わせ対応（PC・ネットワーク・業務システム関連）／障害発生時の一次対応・原因切り分け／必要に応じて外部ベンダーとの調整

【5】業務の見直し・仕組み化（将来的に重要）
業務内容の整理・可視化／運用ルール・フローの見直し／属人化している業務の標準化／マニュアル・運用ドキュメントの整備／チームで管理できる体制づくりへの参画

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社内PCおよびサーバーの管理(キッティング・機器管理)
・Windows ADの管理
・社内ネットワークの管理（複数拠点対応）
・セキュリティ管理（ネットワークセキュリティ・ウイルス対策など）
・上記内容に関する問合せ対応・障害対応

【尚可】
・製造業の業務システムについての経験・知識
・基幹システムのマスタ登録・更新の経験

勤務地

大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番地8号トレードピア淀屋橋6階

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準的な勤務時間帯8：30～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（上限10万円／月）、家族手当（配偶者月5,000円、子1人月2,500円／扶養のみ）、退職金制度、再雇用制度あり（65歳まで）、資格取得制度、出張手当、皆勤手当 (1万円／月）、転勤時住宅借り上げ制度、食事手当

休日・休暇

年間休日120日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇