募集要項

募集職種

【東京：リモート】経理リーダー担当（経営管理部）

仕事内容

【職務概要】
「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」というミッションの実現に向けて、経理部門の「内向きなマネジメント」と「業務の再現性・育成」を担っていただくことがミッションです。具体的には、経営管理部長、経理マネージャーとともに、月次・年次決算を確実に遂行する安定運用責任者として、IPOを見据えた強固な内部オペレーションの整備と、ジュニアメンバーの育成・業務支援を通じて組織の中核を担っていただきます。

【職務詳細】
経理リーダーとして、月次・年次決算の安定運用を軸に、主に以下の業務を推進していただきます。ご経験やご経歴に応じて、より高度な業務にも挑戦できます。

☆コア業務：安定運用と内部整備
■月次・年次決算の安定運用責任者
・決算業務（月次、四半期、年次）の遂行と取り纏め（※自律的に一人で完遂できるレベルを求めます）
業務フローと内部統制の整備・改善
・既存業務フローの効率化、およびIPOに向けた内部オペレーションの整備と構築サポート
■ジュニアメンバーの育成・業務支援
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）の指導・レビュー・承認

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■月次・年次決算の実務経験（目安として3年以上）
・月次・決算を一人で遂行できる実務遂行能力がある方
■育成に対する意欲
・ジュニアメンバーの業務支援や育成に対し、強い意欲を持って取り組める方（リーディング経験自体は必須ではないが、意欲を前提とする）
■内部オペレーションの整備経験
・業務フローの改善や効率化、または内部統制の構築サポート経験がある方
■会計知識
・事業会社経験はなくても、監査法人出身者など会計知識が豊富で即戦力となる方も歓迎します。

【尚可】
・連結決算経験
・簿記2級程度の知識（簿記資格保有者大歓迎）
・会計freeeなどの会計システムの利用経験

勤務地

東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（5万円が上限／月額）、リモート手当、服装自由

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）、年末年始（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）、年次有給休暇（入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与）