募集要項

募集職種

【リモート】人事担当者（制度・育成）

仕事内容

【職務概要】
人事担当者として、会社全体の制度・育成の改革を担当していただきます。

【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案
・現行の評価制度の運用管理、および課題抽出と改善案の策定
・社会情勢や法改正に伴う就業規則・社内諸規程の適正な改訂
・心理的安全性を高めるための「1on1面談」の導入および定着支援
・部署を跨いだ社内交流イベントやワークショップの企画・運営
・管理職を対象とした評価者研修やマネジメントスキルの向上支援
・新入社員向けオンボーディングプログラムの全体設計・運用
・エンゲージメント向上に向けた福利厚生や社内制度の見直し
・労働環境の最適化に向けた、生産性向上のためのプロジェクト管理
・組織の成長フェーズに応じた、柔軟な組織デザインの提案と実行

※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整いたします

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・組織人事コンサル、人事経験1年以上
・人事・採用の一連業務において自走できる方

【尚可】
・人事制度等の運用経験
・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方

勤務地

北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00）※実働8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費規定支給（月2万円まで）、車通勤可能、バースデー手当、表彰制度（月1回）、扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円）

休日・休暇

年間休日120日以上、週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与　※有休消化率100%）