募集要項

募集職種

【北海道】労務担当者

仕事内容

【職務概要】
上場という目標に向けて、労務管理高度化の必要性が高まる中で、これまでの知見・専門性を活かし、労務管理体制の整備・運用を担っていただける方を探しています。CFOやCHROなどの経営陣と近い距離で、かつ東京の顧問社労士事務所等と連携しながら業務にあたっていただきます。

【職務詳細】
■1．勤怠管理・労働時間管理
・出退勤・残業・休日・深夜労働等のチェック
・法令（労基法）に基づく労働時間・休憩・休日管理　など
■2．給与計算・関連業務（給与計算外注業者に外注しているため、業務は限定的です）
・各種手当、控除、変動給与の管理
・年末調整、賞与計算の補助・取りまとめ　など
■3．社会保険・労働保険対応
・入退社時の社会保険・雇用保険手続き
・各種変更手続き（扶養、住所変更等）　など
■4．労務相談・法令対応
・社内からの労務相談（勤怠・休職・休業・トラブル等）への一次対応
・就業規則・社内ルールの運用管理、改定時の補助　　など
■5．労務体制・業務改善
・労務管理フローの整理・改善提案　　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務領域での3年以上の実務経験（特に勤怠管理、給与計算、労働基準法周り）
・札幌市に在住の方（本社へ通勤可能な方）

【尚可】
・誠実で向上心と学習意欲の高い方
・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルの高い方

勤務地

北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費規定支給（月2万円まで）、車通勤可能、バースデー手当、表彰制度（月1回）、扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円）

休日・休暇

年間休日120日以上、週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与　※有休消化率100%）