募集要項

募集職種

労務担当

仕事内容

【職務概要】
給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当いただきます。IPOに向けた労務管理もお任せします。

【具体的には】
・給与計算、勤怠管理
・社会保険、労働保険関係の手続き
・入退社手続き／組織の異動管理／休職管理
・労使関係の対応
・就業規則や諸規定の運用管理
・従業員の安全、衛生管理
・福利厚生の運用、管理
・有期雇用社員や派遣社員のマネジメント
・既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討
※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心

▼同社における労務業務の面白さ
「守り」を「攻め」に変える、IPOへのカウントダウン：上場を見据え、ここから一気に内製化・高度化を進めます。 決まったレールを走るのではなく、自らの手でルールを設計できる点が面白さの1つです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での労務実務経験3年以上
・給与計算・社会保険・勤怠管理を一通り自走できる方
・産休、育休、休職などの対応経験
・社労士と連携しながら業務を進めた経験

【尚可】
・ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験
（100名前後規模の企業での労務経験）
・労務領域における新規施策の企画、実行のご経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくは勉強中の方）
・IPO準備、または急成長企業での労務経験
・freee人事労務、TeamSpirit 等の利用経験
・子会社・複数拠点の労務管理経験

勤務地

東京都文京区後楽2-2-23　住友不動産飯田橋ビル2号館3F

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準勤務時間10：00～19：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、ベビーシッター利用費補助、リージョンワーク制度（キッチハイク）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（10日間※入社時期により変動）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏季休暇（5日間※入社時期により変動）