募集要項

募集職種

人事マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
組織の成長を支える人事マネージャーとして、幅広い業務をお任せします。
現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。

【職務詳細】
■戦略・制度設計
・評価制度の運営・最適化
・教育・研修制度の設計・導入
・エンゲージメント強化施策の企画・実施
・企業カルチャーの醸成・推進
■マネジメント
・人事グループ（2～3名）のマネジメント
・IPO準備に伴う業務の標準化・効率化・チェック体制の構築
・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進
■オペレーション（メンバー業務の統括）
・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）
・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理
・社内規程の作成・改定
・福利厚生制度の企画・運用
・社員からの問い合わせ対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務経験（5年以上）
・評価制度の運営・改善経験
・組織マネジメントの経験

【尚可】
・スタートアップまたは成長企業での人事経験
・規程管理の経験
・社会保険労務士資格保有
・安全衛生管理者資格保有

勤務地

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階

勤務時間

※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
標準労働時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限月額5万円）／定期健康診断（全額会社負担）／インフルエンザ予防接種費用補助／書籍購入やセミナー参加の費用補助／ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）／オフィスおかん／各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）

休日・休暇

■休日／完全週休二日制（土日）／国民の祝日／年末年始休暇■休暇／有給休暇（10日～20日）／慶弔休暇／夏季休暇（3日）／リフレッシュ休暇（半期ごとに1日）／アニバーサリー休暇（年1日）／ヘルスサポート休暇（月2日）／看護休暇