募集要項

募集職種

エンジニア採用担当

仕事内容

【職務概要】
リクルーティンググループの一員として、エンジニア採用（中途）を中心に、戦略設計から母集団形成、クロージングまで一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
■採用戦略設計
現場エンジニアやCTOと連携し、ポジションごとに求めるスキル・カルチャーフィットを定義
■スカウト施策設計・運用
技術志向の候補者に刺さるメッセージやコンタクトフローを設計し、スカウト率向上をリード
■チャネル最適化
Findy・ビズリーチ・Green・Wantedlyなど、ポジションに応じた媒体・コミュニティ選定と効果検証
■面談・面接・クロージング
現場エンジニアと協働し、候補者のスキル理解やフィット感を最大化
■採用広報
note・X・Wantedlyなどを活用し、技術組織の魅力を発信（エンジニア社員との共創も含む）
■新規母集団形成施策の企画・実行
勉強会・イベント・コミュニティ運営など、候補者接点を広げる施策を推進
■候補者体験（CX）の設計・改善
技術面談や選考フローに現場のフィードバックを反映し、体験価値を継続的に向上

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかのご経験
・事業会社でのエンジニア中途採用実務経験
・人材紹介・求人メディアでの営業経験

【尚可】
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・採用イベント（またはそれに類する施策）の企画・運営経験
・エンジニア候補者との面談・面接を主担当として実施した経験
・採用広報やキャリアSNSの企画・運用経験（note・LinkedIn・Wantedlyなど）
・スタートアップや成長企業でのエンジニア採用経験
・営業（フィールドセールス）経験

勤務地

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階

勤務時間

※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
標準労働時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限月額5万円）／定期健康診断（全額会社負担）／インフルエンザ予防接種費用補助／書籍購入やセミナー参加の費用補助／ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）／オフィスおかん／各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）

休日・休暇

■休日／完全週休二日制（土日）／国民の祝日／年末年始休暇■休暇／有給休暇（10日～20日）／慶弔休暇／夏季休暇（3日）／リフレッシュ休暇（半期ごとに1日）／アニバーサリー休暇（年1日）／ヘルスサポート休暇（月2日）／看護休暇