募集要項

募集職種

人事労務担当

仕事内容

【職務概要】
同社の人事労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの実務を中心に、労務体制の強化や業務効率化の推進を担います。

【職務詳細】
・勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き
・就業規則の作成および管理
・安全衛生管理
・福利厚生の運用
・法令対応、各種会議資料の作成
・システム導入の検討および業務の効率化、高度化の推進

【ミッション】
基本的な実務に加え、広い労務知識を持って経験の浅いメンバーのサポートやインシデント対応を行うことが期待されています。将来的には管理職（マネジメント）としての活躍を視野に入れたポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与処理の実務経験（対象300人以上の事業所）

【尚可】
・労務領域の就業経験（5年以上）
・法令対応の実務経験（5年以上）
・人事労務系システムの導入経験

勤務地

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9階

勤務時間

標準労働時間：10：00～18：30
※1ヶ月単位の変形労働時間制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

超過勤務手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員持株会、定期健康診断、優待施設／宿泊施設・レジャー施設の利用割引、団体生命保険、永年勤続表彰（10・20・30年）、退職金制度、交通費支給（月4万円まで）

休日・休暇

【年間休日115日】週休二日制（原則土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇