募集要項

募集職種

【静岡】全社AI活用推進リーダー　

仕事内容

【職務概要】
全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。

【職務詳細】
● 生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発
・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案
・PoC（概念実証）およびプロトタイプ開発のリード
・最新AI技術のリサーチおよび社内展開

● AI開発環境の構築・開発方針策定
・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計
・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備
・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価

● 部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント
・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化
・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進

【役割】
リーダーシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献すること
【海外出張の可能性】あり

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・生成AIまたはAI技術を活用したシステム／サービス開発経験
・PoC、プロトタイプ開発の企画から実行までの主導経験
・技術的な背景を理解した上で、非エンジニアとのコミュニケーションができる能力
・論理的思考力・課題整理力を用いた、改善提案・推進力

【尚可】
・生成AI・LLM・MLOps などの開発実務経験
・AIプラットフォームやクラウド（AWS、Azure、GCP 等）の利用経験
・内製化・業務改革の推進に関わるプロジェクト経験（PM／PLいずれも可）
・ベンダーコントロール・外部パートナーとの協業管理経験
・製造業のビジネス部門（販売、生産管理、購買、物流、経営管理等）、もしくは情報システム部門での実務経験
・業務改革（BPR）の実施経験
・TOEIC700点以上（英語が母国語ではない場合）

勤務地

静岡県浜松市中央区中沢町10番1号

勤務時間

8時15分～17時00分※フレックスタイム制（所定労働時間1日7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館　　等

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏期、有給休暇、ライフサポート休暇、ファミリーホリデー、ライフサイクル休暇、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇　　等