募集要項

募集職種

戦略人事・人事企画

仕事内容

【職務概要】
同社のグループ人財統括部において、グループ各社との協業や、ホールディングスとしてのグループ横断型の人事企画業務に従事します。CHRO（最高人事責任者）や優秀なメンバーと共に、グループ全体の企業価値向上を目指す「戦略人事」としての役割を担います。

【職務詳細】
■報酬諮問委員会への同席および議事のとりまとめ
■他社の報酬水準・内容のリサーチおよび自社に最適な報酬体系の提案
■次世代リーダー育成（サクセッションプラン）の企画・運用
■人的資本経営の推進に向けたデータ収集、分析、公表資料の作成
■経営層からの特命事項に対する戦略的なレポートおよび実行
■グループ横断での研修制度の設計
■事業会社との人事・労務業務における分担設計および高度化
■全体最適と個社最適の調整を図るための施策立案
■グループシナジーを最大化するための人財組織開発

【ミッション】 「100年企業の創造」に向け、新中期経営計画に基づく高い成長を実現することが目的です。単なる管理業務ではなく、経営判断に直結する情報を整理し、組織の持続的発展に貢献することが求められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社人事、または経営／人事コンサルティングの実務経験
　（2年以上）
・論理的思考力および戦略的志向
・正解のない混沌とした状況下で自ら提案・実行まで完結できる能力

【尚可】
・役員報酬（特に株式報酬）の企画や運用管理経験
・人事制度の企画
・導入、または研修の企画・講師経験
・コンサルティングファームでの実務経験

勤務地

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟

勤務時間

9時00分～18時00分
フレックスタイム制（コア11：00-15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社員持株制度（拠出金額の20％を上乗せ）、株式付与制度、確定拠出年金制度、屋内禁煙（喫煙専用場所設置）

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（7-9月で3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇