募集要項

募集職種

【リモート】中途採用＆HRBP（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社のHRBP＆TA担当として以下の業務を遂行します。

【職務詳細】
【メインミッション：戦略的採用活動（Talent Acquisition）】
・採用戦略・要件定義の策定
現場マネージャーとの綿密な連携による、求める人物像の言語化とJD（Job Description）への落とし込み。
・母集団形成・チャネル戦略
ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・実行。待ちの採用ではなく、ターゲット人材への攻めのアプローチ。採用エージェントとのリレーション強化など。
・採用ブランディング・プロセス改善

【サブミッション：HRBP】
・エンゲージメント向上、組織課題解決：
エンゲージメントサーベイの結果分析と、具体的な課題（ボトルネック）の特定。改善施策（コミュニケーション施策、ワークショップ等）の立案と実行。
・人材開発・オンボーディング：
中途入社者の早期戦力化に向けた、試用期間（3ヶ月）のオンボーディングプログラムの運用および改善。外部研修やOJT、社内勉強会の企画・運営。
※HRBPは新設となるため、現場の課題をヒアリングしながら様々な人的課題を解決していきます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・IT業界での中途採用の実務経験（3年以上）
・ダイレクトリクルーティングの運用経験、およびエージェントコントロールの経験
・事業課題や組織課題を特定し、自律的に解決策を企画・実行できる方
・現場マネージャー、経営層、候補者、社内関連部署と円滑に連携し、利害調整を行える交渉力


【尚可】
・HRBPの実務経験
・採用以外の人事業務の経験（研修・評価・労務など）
・労務問題対応の実務経験
・3名～5名程度のチームリーダーや後輩育成の経験
・部門を横断するプロジェクトのリード経験

勤務地

東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階
※フルリモート勤務可能　

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
※業務により変更の可能性有

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

介護保険、深夜労働手当、休日出勤手当、通勤手当※フルリモート勤務者除く、リモートワーク手当※フルリモート勤務者のみ、役職手当、出張手当、資格手当、結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、ワーケーション制度、福利厚生倶楽部加入、社内自販機無料、オフィスグリコ

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇・休業、結婚に関する特別休暇（1日～5日）、配偶者の出産時（2日）