【神奈川】新卒採用担当

ジャパニアス株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社の新卒採用担当としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
■採用計画の立案・運用
■母集団形成（学校訪問、媒体管理）
■会社説明会の企画・運営
■応募者・内定者フォロー　など
将来的には、新卒採用に限らず人事領域全般に関わりながら、幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。

【入社後は・・・】
入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。
従来の手法にとらわれず、ご自身の経験や専門性を活かして業務改善や施策検討にも関わっていただきます。

【チーム組織構成】
20～40代を中心とした6名体制のチームです。
新卒採用だけでなく人事業務全般を担っているため、一人ひとりが主体的に業務を進める力が求められる一方で、チームメンバーと連携しながら成果につなげていくことを重視しています。

応募資格: 【必須】
■新卒採用経験3年以上
■基本的なPCスキル
※日常的にExcel、Word、PowerPointを使用します。

【こんな方におすすめ】
会社のビジョンと学生のキャリア志向をつなぐ役割を担うため、信頼関係を築きながら対話を通じて考えを深める力が求められます。
また、新卒採用に限らず幅広い人事領域に挑戦できる機会もあるため、主体的に業務を進めながら人事としてのスキルを高めたい方には最適な環境です。
これまでの経験を活かして、人事の専門領域を広げたい方はぜひご応募ください。

待遇・福利厚生: ■役職手当■通勤手当（原則全額支給※ただし月5万まで）■資格取得補助■家族手当■資格手当（報奨金あり）■在宅手当■DC（確定拠出型年金）制度■旅行会社の割引利用■飲食店の割引利用■各種娯楽施設の割引利用■保養所補助または体育奨励施設利用補助■定期健康診断■産業医健康診断など

休日・休暇: ■年間休日125日以上■完全週休2日制（土日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■GW休暇■慶弔休暇■特別休暇■有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間）■産前産後休暇■育児短時間措置

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