募集要項

募集職種

危機管理部スタッフ※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
危機管理部は、同グループ全体のコンプライアンスを土台に、リスクマネジメントを統括する「砦」です。
法令違反や不祥事だけでなく、日々現場で起こりうるあらゆるリスクに対して、迅速かつ的確な対応をサポートし、損失の最小化と企業ブランドの信頼性維持に貢献しています。

【役割】
■コンプライアンスを基盤とした全社的なリスクマネジメント全般
■リスク関連情報の管理・分析
■各種リスクの対応支援
■各種リスク再発防止・抑止策の企画立案

【職務詳細】
■事故事案対応全般
・万引きや駐車場トラブルなどのリスク事案における現場対応フォロー
└現場（店舗）での直接のトラブル事案対応などは発生しません。事案の発生連絡をきっかけに社内外の関係部署と連携し後方支援する業務です。
・リスク事案の未然抑止策の企画・立案
└発生した事案を分析し予防策を考え、実行いただきます。
■各種リスク情報の分析とナレッジ化
■社内関連部署への連携及び全社的啓蒙活動　等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■事業会社での社会人経験3年以上
■PC操作
（Excel・Word・PowerPoint）の基本スキルをお持ちの方　
　※報告書の作成などPCを使用した業務となります。
■社内外問わず、複数部署や関係者を巻き込み、課題解決を推進した経験がある方
■データや事実に基づいて業務上の課題を特定し、解決策を提案した経験がある方
→職務経歴書内にて詳細の記載をお願いいたします。

【尚可】
■マネジメントのご経験
■データ整理・分析に関する業務のご経験

勤務地

〒134-0081　東京都江戸川区北葛西4-14-1　2F

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月3万円まで）、ライフパートナー制度、ライフパートナーの誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金有り）、財形貯蓄制度、確定拠出年金、慶弔見舞金、結婚祝い金、出産祝い金、提携保険会社による団体保険料割引、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修、従業員優待など

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土、日）／祝日／有給休暇／慶弔休日／半休制度