募集要項

募集職種

【大阪】採用企画（アルバイト・パート採用）

仕事内容

【職務概要】
人財部は、「人財開発課」「採用企画課」「社員採用課」「海外人事課」の4課で構成されており、採用～定着、育成、海外で活躍する社員のサポートを担っています。
今回募集する「採用企画課」は、社員採用／パートアルバイト採用／派遣やギグワークなどその他採用において、採用戦略の立案や採用課題の抽出、解決案の企画を行っており、本部人財の採用オペレーションも担っています。
課内には「社員採用企画チーム」「AP採用企画チーム」の2チームがあります。

【職務詳細】
入社当初は「AP採用企画チーム」からスタート予定です。

・年間の人員募集計画の立案・予算管理までの採用企画管理
・子会社ごとの人員未充足に対する、施策の立案
・アウトソース先の業務進捗確認
・求人原稿掲載の実務（掲載内容の確認など）
・採用HPの原稿・写真のアップデート

スタッフの採用は、店長の裁量によって決まります。
採用課がサポートしているのは各店の募集計画立案／修正や、採用企画業務（店舗の欠員解決のソリューション提供）、また実務のほとんどをOSしておりますので、OS先の管理監督になります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※1～3の経験・スキルをお持ちの方※
1.下記いずれかのご経験がある方
　・アルバイト・パート採用における営業経験
　（dipやindeed、マイナビバイトなど）
　・外食・小売りなどアルバイト・パート人材を大量（数千名規模以上）
　　に採用する業態でのアルバイト・パート採用担当経験
2.店長、営業課長、営業部長、社長に対してアルバイト採用における各コミュニケーション、落とし込みが必要になりますので、それが可能なリレーション構築能力（基本的には面接で判断）
3.ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【尚可】
・アルバイト・パート募集媒体の知識
・エクセル中級：複数関数を組み合わせて使用できるレベル
・マネジメント経験
・外食、小売業界での就業経験

勤務地

大阪府吹田市江坂町1-22-2

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、地域手当、定期健康診断、人間ドック

休日・休暇

【年間休日121日】土日祝休み、有給休暇：10～20日、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇