募集要項

募集職種

【広島】人事・労務

仕事内容

【職務概要】
会社の「人」を支える労務・人事業務全般をお任せします。

【職務詳細】
採用活動の推進、入社時の社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などに加え、同社が力を入れている健康経営の推進役として、
企画立案から実行まで担っていただきます。
人事労務分野でスキルアップ・キャリア形成を目指す方、
意欲のある方は将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。

■主な職務内容
・採用募集活動の推進
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き
・傷病手当、労災等の各種申請
・健康推進イベントの企画・運営
・新卒／中途採用対応
・その他、人事・労務・衛生に関わる業務全般

社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりは、
会社の成長に欠かせない重要な役割です。
「人」を支える仕事にやりがいを感じる方をお待ちしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜必須＞
・PCスキル（Word、Excel、Outlook 等）
・労務または人事業務の実務経験（目安1年以上）
　※未経験でも事務経験があり意欲のある方は応相談
・基本的なビジネスマナー
・チームワークを大切にできる方

＜歓迎＞
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・衛生管理者資格（勉強中含む）
・社会保険労務士資格（勉強中含む）

勤務地

広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー6F

勤務時間

8：50～17：50の間で実働7.5h～8.0ｈ勤務

想定給与

※スキル・経験によって決定します。

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、資格取得奨励金（会社認定の資格のみ）、慶弔見舞金制度、退職金制度、毎週水曜日ノー残業デー制度、誕生日プレゼント、社内表彰制度、友人紹介制度、育児・介護支援制度、ハラスメント防止方針制度、アイディアコンクール、レクリエーション、グループ懇親会、各種報奨金

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土曜、日曜、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度 10日、繰り越しにより最高40日まで取得可能）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休業、看護・介護休業、裁判員のための休暇