募集要項

募集職種

【宮城】ITエンジニア（管理職候補）

仕事内容

【職務概要】
大手企業の各種システム開発において、プレイングマネジャーとして現場を牽引していただきます。

【職務詳細】
▼現場第一主義のマネジメント
要件定義から開発実務まで、自らも手を動かしながらチームを統率。

▼組織再編・基盤構築
現在、変革期にある組織のマネジメントフローをゼロから見直し、強固なチーム作りを主導してください。

▼次世代の育成
若手・中堅エンジニアの技術指導および評価、マインドセットの醸成。

★「役職定年で、あなたの経験を眠らせていませんか？」 ★
大手企業のシステムを支え続けたその技術と、修羅場をくぐり抜けたマネジメント能力。
同社が今必要としているのは、組織基盤を立て直し、次世代のエンジニアを導く「プロフェッショナル」の力です。
年収や待遇以上の「自分にしかできない仕事」が、同社にはあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・組織マネジメント経験（規模不問） ※課長職以上
・SE／PGとしての高い技術力（設計経験、レビュアー経験、製造力）

★魅力点
・既存のルールに従うだけの管理職では無く、組織が課題を抱えている今だからこそ、あなたの「理想の組織像」を形にする裁量があります。
・50代が安心・挑戦できる「セカンドキャリア」の仕組み
・定年後も変わらぬ活躍の場：定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度を完備。
・実力主義の継続：再雇用後も、実績と能力に応じて管理職ポストを継続できる可能性があります。 「年齢で一律に役割を奪う」ことはいたしません。
・転勤なし・地域密着：東北の地で腰を据えて、長期的なキャリアを築けます。

勤務地

プロジェクト先により異なる

勤務時間

9時30分～18時30分※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険組合保養所、企業年金基金、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇