- 情報提供元:

株式会社カンリー の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/01/22 ~2026/03/23
更新日:2026年01月22日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】人事責任者候補
- 仕事内容
- 【職務概要】
人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。
事業成長フェーズに応じて「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことが求められるため、各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に応じて自ら情報を取りにいく姿勢で、戦略的HRの実行者として動いていただくことを期待しています。
またAI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計は、これからの人事における重要テーマです。こうした変化に正面から向き合い、ゼロから制度を構築・運用していける方を求めています。
将来的にはCHRO候補として、人事領域全体をリードしていくことを期待しています。
【職務詳細】
・各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進
・中途・新卒採用の戦略立案・推進
・人事評価制度/報酬制度/福利厚生の設計・運用
・人材育成・組織開発施策の設計・実行
・組織課題の抽出と改善に向けたプロジェクト推進
・カルチャー醸成・エンゲージメント向上
・人事部門のマネジメント
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
●事業会社での人事領域経験(5年以上)、特に以下を満たすこと
・採用・制度・育成・労務などの企画・推進経験
・部門責任者と密な連携を取りながら、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験
●営業などビジネスサイドでの就業経験
●IT業界での就業経験、もしくは業界知識をお持ちの方
●メンバーマネジメント経験
【歓迎】
・スタートアップや急成長企業での人事制度、施策の立ち上げ経験
・難易度の高いポジション(ミドル~エグゼクティブ層)の採用経験
・カルチャー施策や組織エンゲージメント施策の設計・推進経験
・M&AのPMI、IPOなど、組織変革期における人事経験
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2丁目2−20 天王洲オーシャンスクエア 6F
- 勤務時間
- フルフレックス(実働8時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、ストックオプション有り
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇(入社半年後に10日間)、年末年始休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社カンリー
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 140名
- 事業内容
- Googleビジネスプロフィール一括管理サービスの開発・提供
SNS運用コンサル事業、インターネットメディア、広告事業等
- 住所
- 1500034 東京都 渋谷区渋谷1-8-3 TOC第一ビル7F
株式会社カンリー のその他募集職種
- 【東京:リモート】フィールドセールス(ポテンシャル)
- 【東京:リモート】インサイドセールス(リーダー候補)
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア/テックリード
- 【東京:リモート】経理アシスタント事務
- 【東京:リモート】グロースマーケティング(マネージャー候補)
- 【東京:リモート】テックリード(新規事業)
- 【東京:リモート】SRE(テックリード)
- 【東京:リモート】フロントエンドエンジニア/テックリード候補
- 【東京:リモート】インサイドセールス
- 【東京:リモート】アカウントエグゼクティブ(エンタープライズ領域)
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア/テックリード候補(カンリー)
- 【東京:リモート】シニアアーキテクト
- 【東京:リモート】カスタマーサクセス(ポテンシャル)
- 【東京:リモート】新規事業推進マネージャー
- 【東京:リモート】経理責任者候補
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