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情報提供元:株式会社ワークポート

株式会社カンリー の求人情報

掲載期間:
2026/01/22 ~2026/03/23

更新日:2026年01月22日

正社員(中途)

【東京:リモート】人事責任者候補

株式会社カンリー 

  • 転勤なし
  • 服装自由

募集要項

募集職種
【東京:リモート】人事責任者候補
仕事内容
【職務概要】
人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。
事業成長フェーズに応じて「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことが求められるため、各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に応じて自ら情報を取りにいく姿勢で、戦略的HRの実行者として動いていただくことを期待しています。
またAI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計は、これからの人事における重要テーマです。こうした変化に正面から向き合い、ゼロから制度を構築・運用していける方を求めています。
将来的にはCHRO候補として、人事領域全体をリードしていくことを期待しています。

【職務詳細】
・各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進
・中途・新卒採用の戦略立案・推進
・人事評価制度/報酬制度/福利厚生の設計・運用
・人材育成・組織開発施策の設計・実行
・組織課題の抽出と改善に向けたプロジェクト推進
・カルチャー醸成・エンゲージメント向上
・人事部門のマネジメント
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】
●事業会社での人事領域経験(5年以上)、特に以下を満たすこと
・採用・制度・育成・労務などの企画・推進経験
・部門責任者と密な連携を取りながら、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験
●営業などビジネスサイドでの就業経験
●IT業界での就業経験、もしくは業界知識をお持ちの方
●メンバーマネジメント経験

【歓迎】
・スタートアップや急成長企業での人事制度、施策の立ち上げ経験
・難易度の高いポジション(ミドル~エグゼクティブ層)の採用経験
・カルチャー施策や組織エンゲージメント施策の設計・推進経験
・M&AのPMI、IPOなど、組織変革期における人事経験
勤務地
東京都品川区東品川2丁目2−20 天王洲オーシャンスクエア 6F
勤務時間
フルフレックス(実働8時間)
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、ストックオプション有り
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇(入社半年後に10日間)、年末年始休暇

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会社概要

社名
株式会社カンリー 
資本金
100,000,000円
従業員数
140名
事業内容
Googleビジネスプロフィール一括管理サービスの開発・提供
SNS運用コンサル事業、インターネットメディア、広告事業等
住所
1500034   東京都 渋谷区渋谷1-8-3 TOC第一ビル7F

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