募集要項

募集職種

【北海道：リモート】勤怠管理システムの導入・運用コンサル

仕事内容

【職務概要】
勤怠管理システムの設定表をもとに、各エンドユーザー向けの
勤怠パターンをシステムに落とし込んでいくプロジェクトです。

【職務詳細】
企業の勤怠管理・工数管理の効率化を目的とした勤怠管理パッケージの導入・設定、
および各種カスタマイズ、外部システム連携、運用・保守、改善提案などを担当。
システムの標準機能（設定表）をもとにユーザーに合わせた
勤怠パターンをシステムに落とし込んでいくのが主な役割です。
※エンドユーザーとの折衝あり（上流工程／要件整理）

■魅力ポイント
・同社は役職者数に制限がなく、本人の能力に応じて昇格ができます。
・エンジニアとしてのスキルUPはもちろんマネジメントにも挑戦いただけます。
・現状は常駐案件が8割、受託案件（在宅や自社内での開発）が2割程度です。
　今後会社として更に受託案件の割合を増やしていく方針を立てています。
・北海道支店の在籍人数だけで200名程度とかなり大きな組織で、
　幅広いクライアントとの取引があるため案件数も豊富です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・Webシステムの開発経験3年以上
・上流工程の経験1年以上
・SQLの理解

【尚可】
・勤怠関連のシステム開発経験
・Salesforceの経験

勤務地

札幌市内の顧客先　※詳細は選考に進む中でお伝えします

勤務時間

9時00分～18時00分　※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

待遇・福利厚生

役職手当／子ども手当（1人につき5000円）／勤続手当／退職金制度（勤続3年以上）／持株会・持株奨励金制度／ストックオプション制度／社内表彰制度／関東ITソフトウェア健康保険組合加入／健康保険組合保養所／企業年金基金／出張手当／衛生委員会設置／産業医相談 等

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／GW／特別休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児・介護休暇