募集要項

募集職種

【リモート】技術開発部　部長候補

仕事内容

【職務概要】
「技術側から経営を動かす責任者」として、同社の不動産×Tech事業における技術戦略の統括と、プロダクト開発組織の構造改革を主導していただきます。事業KPI（収益性・スピード・顧客体験）の向上を技術面から実現し、全社の成長を牽引する役割です。

【各プロダクトの向き合っているテーマ及び現状について】
・技術戦略の現状： 現状、各事業（イエリーチ、みんなの年金など）が個別最適でシステムを開発・運用しており、技術資産・データ基盤の共有が十分に進んでいません 。
・組織の課題：PdMや開発現場が個別最適で動いており、意思決定が属人化。技術判断が河野取締役に集中し、現場の自立性が育たない構造となっています 。

【具体的な業務内容】
■ プロダクト開発組織の構造改革（組織と技術の再構築）
＜短期テーマ：組織の機能回復と標準化＞
・マネジメント体制の確立と権限移譲
・開発プロセスの標準化
・技術基盤の棚卸し

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・開発部門における部門長、部長、またはCTOなどのポジションで、組織全体を統括したマネジメント経験
・Web・SaaS・ITプロダクトの開発経験（5年以上）
・技術戦略の策定・アーキテクチャ設計・技術選定の経験

【尚可】
・経営企画や営業部門と連携し、ビジネス要求を技術要件へ落とし込み、開発の優先順位を決定した経験
・不動産・金融・SaaS領域でのプロダクト開発経験
・技術面の知見を活かし、既存事業へのテコ入れや新規事業開発を推進した経験
・責任者やマネジメントの経験
・中長期的な技術開発ロードマップを策定し、技術選定とアーキテクチャ設計を主導した経験

勤務地

東京都港区新橋1丁目11-7　新橋センタープレイス3F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当（上限30,000円まで）、家族手当（扶養手当あり）、住宅手当（15,000円／月）、資格取得支援制度、資格手当（宅建50,000円／月）、産休・育休制度、社員旅行

休日・休暇

【年間休日114日】週休二日制（土日）、特別休暇（6日間）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、達成休暇