募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用担当

仕事内容

【職務概要】
採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・採用KPI設計／ファネル可視化
・要件定義の高度化・型化
・母集団戦略の設計と実行
・スカウト／エージェントの品質マネジメント
・選考設計の改善
・採用オペレーション整備

※「選考をいかに通すか」ではなく、「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に最も向き合っていただくポジションです。

【仕事の魅力】
・採用戦略～運用設計～改善の意思決定まで担える
・代表／事業責任者と近い距離で、採用要件の再定義～組織づくりの起点に関われる
・仕組みが未整備なフェーズだからこそ、“採用の型”をゼロから作って標準化できる
・メンバー採用だけでなく、ゆくゆくはCTO／CMO等の重要ポジションも含めた採用設計に挑める

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験
・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験
・ステークホルダー（経営／現場）との合意形成・推進力

【尚可】
・Web系エンジニアの採用経験
・採用オペレーション／Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など）
・ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計）
・スタートアップ／スケール期での採用経験

勤務地

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：9時45分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

月・金の出社日はランチ無料、新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施、オフィスグリコ、オフィスにある書籍読み放題、トレーニングマシーンあり、デロンギコーヒーマシン使い放題、電子レンジ・冷蔵庫完備、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種全額補助、副業可能（許可制）

休日・休暇

週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇（10日）