募集要項

募集職種

建築金物メーカーの経営幹部候補（次期社長候補）※業界経験者

仕事内容

【職務概要】
外壁用パネルや階段、手摺などの各種建築金物の設計・製作・取付までを一貫して手掛ける同社において、次期社長候補として、現社長からの業務引継ぎおよび経営全般を担います。

【職務詳細】
入社後半年～1年程度は取締役として、現社長（創業社長）から以下の業務の引継ぎを受けます。
・大手ゼネコンを中心とした営業活動、取引先との折衝
・受注案件の管理、見積作成、価格交渉などの実務全般
・会社リソース、顧客要求、施工タイミングの総合的な判断と案件獲得
・パイプライン管理

代表取締役就任後は、以下の経営マネジメント業務を遂行します。
・会社の成長戦略および事業計画の策定
・予実績管理の推進、目標達成に向けた従業員のマネジメント
・体制・業務・仕組み・風土改善に向けた具体的なアクションの実行
・株主との定期的な面談、採用活動の統括

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・一般建設業（建築工事業）および（鋼構造物工事業）において、経営業務の管理責任者の要件を満たす方
・特注建築金物（外壁パネル、階段、手摺など）における豊富な実務経験（施工図面作成、見積作成・折衝、現場管理）
・建築業界における営業経験（ゼネコン担当者との折衝、現場での情報収集）

【尚可】
・建築金物製造業界における部門長以上のマネジメント経験（PL責任、10名程度の組織管理）

【同社の強み】
・既製品ではなく顧客の要望に沿った難易度の高い「特注品製作」に特化して差別化。
・大手ゼネコンと長年の取引実績があり、安定的な発注と高い粗利益率を実現しています。

勤務地

東京都中野区野方４丁目24番6号

勤務時間

8時00分～17時00分（所定労働時間：7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限3万円まで）、家族手当、住宅手当、職務手当、技能手当、OJT研修

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）