【東京：リモート】事業開発・ソリューション営業（ヘルスケアテクノロジーズ）

ソフトバンク株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
健康保険組合における特定保健指導の推進および新たな保健事業サービスの設計・企画開発から提案・実装をお任せします。

※ご入社後、ヘルスケアテクノロジーズに出向となり、期間はご入社後調整の上決定します。

【職務詳細】
・健康保険組合（保健事業担当、事務長、常務理事など）への課題ヒアリングから課題設定、提案方針策定
・特定保健指導含む保健事業の新規企画（施策設計、対象者設計、運用設計、KPI設計、効果測定設計）
・RFP／公募対応（要件読解、提案書作成、見積・スキーム設計、プレゼン、質疑対応）
・提案からクロージング、契約締結、導入後の定着支援（プロダクトや運用、法務などの他部門との連携）
・社内外ステークホルダー調整（顧客、他部門、パートナー）／PM業務
・既存サービス改善と横展開（成功モデルの型化、他健保への展開設計）

応募資格: 【必須】
・健康保険組合／保険者／医療・ヘルスケア領域での業務経験
・特定保健指導、重症化予防、受診勧奨、インセンティブ設計などの保健事業に関する知見
・新規企画、業務設計、運用設計のいずれかを、関係者を巻き込み推進した経験（PM経験含む）
・PowerPointでの提案資料作成、Excelでの集計・分析（KPI／効果測定の素養）

【尚可】
・法人、自治体、健康保険組合向けのソリューション提案（課題抽出～提案～クロージング）経験
・公募や入札（RFP）提案の経験、もしくは自治体／準公共領域（健康保険組合など）への提案経験
・新規企画・開発、運用KPI設計、データ・AI活用施策（分析～施策化）経験

待遇・福利厚生: 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／選択制確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、副業（許可制）　等

休日・休暇: 週休2日制（年間休日数123日／2022年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）　等

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