募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用責任者候補（エンジニア採用メイン）

仕事内容

【職務概要】
採用責任者候補として、CEOやCTO等の経営陣と密に連携し、優秀な人材を採用し続ける仕組みの構築と実行を担います。2025年12月に40億円の資金調達を実施し、不動産SaaSから「Vertical AI企業」へと進化する同社において、最重要課題であるエンジニア組織の量的・質的拡大をリードすることがミッションです。

【職務詳細】
・経営戦略およびプロダクトロードマップに基づいた採用戦略の策定
・特にエンジニア職種における要件定義のアップデートおよび提案
・CEO、CTO、現場メンバーを巻き込んだ全社採用体制の構築
・候補者の志向性に合わせたアトラクトおよびクロージングストーリーの設計
・リファラル、ダイレクト、エージェント等の各チャネルの最適化と運用
・選考プロセスの歩留まり改善および実行フェーズの牽引

【期待する役割】
単なるオペレーション管理にとどまらず、自社の事業展望や技術的難易度を適切な言語で候補者に伝え、入社意欲を高める「ストーリーテリング」を期待します。また、本人の意欲次第で、将来的に組織開発や人事制度設計への関与も可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・エンジニア採用における実務経験（事業会社、エージェント、RPOいずれも可）
・ミドル～シニア層のエンジニア採用において高い成果を収めた実績
・エンジニアのキャリア観、技術選定、市場価値に関する深い理解
・高度なコミュニケーション能力と、自社の魅力を伝えるストーリーテリング力

【尚可】
・スタートアップやメガベンチャーでの人事マネージャー、または採用チーム立ち上げ経験
・エンジニアリングの実務経験やプログラミングに関する基礎知識
・採用広報やテックブログ活用などの採用マーケティング経験
・エンジニア組織における評価制度や報酬設計への関与経験

勤務地

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

長期勤続手当、家賃補助制度、交通費支給（月3万円上限）、健康診断、フリードリンク、書籍購入、ストックオプション付与の可能性あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、冬季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社時に3日分付与）