募集要項

募集職種

人事労務担当者

仕事内容

【職務概要】
同社の企画総務部門として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・主担当となる業務内容は「人事労務」業務となります。
給与・賞与業務、社会保険業務、勤怠管理、社員管理データベース関連業務に関わっていただきます。

・所属となる「企画総務部門」は、人事労務業務以外にも、総務・経理財務・法務・情報システム・庶務等、同社の根幹業務を担う部門であり、企画総務部門の業務については「企画総務部門全員で対応する」ことを基本姿勢としています。

入社後はその一員として主担当業務以外の企画総務業務全般に亘って積極的に関与いただきます。

【備考】
・基本は社内でのデスクワークですが、月に数回程度、外出（書類提出等）が発生します。
・勤怠管理や経費精算などは別部門が担当するため、営業サポート業務に専念できる環境です。

雇用形態

契約社員

応募資格

　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
標準勤務時間は【9：00～17：30（休憩70分）】となっております。
また、繁忙期に残業が10時間程度発生しますが、その他は残業も少なく、フレックスを活用しながら柔軟に働けます。
土日祝、年間休日126日（2025年度）となっており、お休みもしっかり取れる環境です。

【必須】
・事業会社における事務経験(総務部門勤務等、人事労務系実務経験あれば尚可)
・Microsoft Officeの操作が出来る方

勤務地

東京都千代田区九段南4-6-12

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時～14時）標準的な勤務時間：9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度（正社員登用後の適用）、メンタルヘルスカウンセリング（EAP）、保養所、クラブ活動、地域手当、資格登録・更新費用補助制度

休日・休暇

年間休日126日(2025 年度)内訳(完全週休二日制(土・日) ・祝祭日・年末年始休暇・夏季休暇他)、有給休暇：入社時に規程で定めた日数の付与あり、最高付与日数(繰越日数含む)40 日