募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用人事（エンジニア採用スペシャリスト）

仕事内容

【職務概要】
同社の採用人事として、経営陣やエンジニアサイドと密に連携し、技術組織のブランディングからCX（候補者体験）の設計まで、攻めの採用をリードしていただきます。

【職務詳細】
・開発組織の方針や必要人材を理解し、技術スタックや開発文化を言語化する
・CX（候補者体験）の設計、課題特定と施策実行
・新規チャネルの開拓と選定
・ダイレクトリクルーティング（DR）の最適化、スカウトの実行（検索条件設定／スカウト文作成／送信タイミングの最適化）
・採用媒体の運用・管理・攻略（媒体選定／求人作成）
・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築）
・応募進捗管理（書類確認／面談セットアップ／求職者フォロー）

【ポジションの魅力】
・少数精鋭の採用チームで、裁量を持って業務を進めることができます。
・継続率99.5％という、市場から圧倒的に支持される魅力的な既存プロダクトと、1.4兆の巨大な市場が見込める新規プロダクトを持つ、勝ち筋のある事業のもと、積極的な採用戦略を打つことが可能です。
・部門長を筆頭に、採用に強い当事者意識を持つ各部門と強力なタッグを組んで採用活動を行うことができます。よくある「部門が採用に協力的でない」という状況はありません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかの経験
・エンジニア採用の実務経験2年以上
・エンジニア職特化の人材系企業(人材紹介、DRサービス、採用媒体等)でのRA／採用支援経験2年以上
■数値を基にしたPDCAサイクルの実行経験

【尚可】
・エンジニア職としてのバックグラウンド
・技術広報（DevRel）の経験

勤務地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア8F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当支給、リモートワーク(週2回まで)、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、近距離居住手当、近距離居住奨励金(一時金支給)、書籍購入費全額補助、希望PC支給、ストックオプション付与(リーダー以上)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇、年次有給休暇