- 情報提供元:

株式会社土屋ホームトピアの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/03/01 ~2026/04/30
更新日:2026年03月02日
募集要項
- 募集職種
- 【北海道】点検・アフターフォロー業務(旭川)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて、施工後の住宅を中心に定期点検・アフターフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
■定期点検(戸建・マンション)の実施
■住宅設備や内装、建具などの状態確認
■劣化や不具合箇所のチェック、簡易的な調整作業
■点検結果の報告書作成
■必要に応じた修繕・メンテナンス内容の提案
■営業・施工管理担当との情報共有・工事手配の連携
■お客様からの住まいに関する相談対応
※飛込み訪問はなく既存のお客様が中心
※大規模な工事対応は別担当が行う
★同社の特徴★
・「新築→リノベーションに市場ニーズがシフトする」成長領域に特化した事業会社
・顧客満足度を重視する評価制度・社風
・チームで支え合う業務設計◎ 無理な残業などが発生しにくい
・大手ならではの充実した福利厚生◎
・腰を据えた長期就業が可能な環境が整備◎
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ★未経験者歓迎★
【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
・住宅や建築、設備、リフォームなどの業界経験をお持ちの方
- 勤務地
- 北海道旭川市4条西2丁目2番地 土屋ホーム旭川四条ビル
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- キャリア新入社員研修、3KM研修、技術社員研修、資格手当、車両手当、住宅奨励手当、学業手当、職位手当、ガソリン代実費支給(上限あり)、報奨金(月間報酬制度に応じて支給)、成果配分制度、住宅取得奨励金制度
- 休日・休暇
- 【年間休日121日】週休2日制(水曜日定休+1日)、有給休暇10~20日、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、結婚記念日休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社土屋ホームトピア
- 資本金
- 2億円
- 従業員数
- 193名(パート含む)
- 事業内容
- 住宅リフォーム・マンションリフォーム・インテリア・エクステリア・店舗設計などの企画・施工
- 住所
- 0040022 札幌市厚別区厚別南1-18-1
株式会社土屋ホームトピアのその他募集職種
- 【北海道】リフォーム提案営業(函館)
- 【宮城】リフォーム提案営業
- 【北海道】点検・アフターフォロー業務※ポテンシャル
- 【北海道】住宅リフォーム工事の施工管理(千歳)
- 【岩手】提案営業
- 【岩手】建築設計
- 【岩手】建築施工管理
- 【北海道】建築設計(札幌市)
- 【北海道】住宅リフォーム工事の施工管理(札幌)
- 【北海道】住宅リフォーム工事の施工管理(帯広)
- 【福島】建築設計(福島市)
- 【福島】建築施工管理(福島市)
- 【北海道】住宅設計(苫小牧)
- 【北海道】住宅リフォーム工事の施工管理(函館)
- 【北海道】リフォーム提案営業(札幌)
- 【北海道】リフォーム提案営業(旭川)
- 【北海道】リフォーム提案営業(帯広)
- 【北海道】住宅設計(千歳)
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【北海道】住宅リフォーム工事の施工管理(千歳)
株式会社土屋ホームトピア
北海道千歳市新富1-19-16 STAGE CRESTA 1...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【北海道】建築施工管理(札幌)
株式会社松本組【本社:北海道函館市】
北海道札幌市北区北14条西3丁目2番12号 寿ビル3階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【北海道】建築施工管理 ※ポテンシャル
株式会社福津組
北海道古平郡古平町大字港町3番地(又は案件先)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
-
【北海道】建築施工管理※苫小牧
藤建設工業株式会社【本社:北海道札幌市】
北海道苫小牧市光洋町1丁目5番26号
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【北海道】空港施設などの施設運営/維持・管理/整備(稚内)
北海道エアポート株式会社
北海道稚内市声問村声問6744
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【北海道】建築施工管理(釧路)※ポテンシャル採用
株式会社タカフジ【本社:北海道札幌市】
北海道釧路市新栄町13番18号
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【北海道】建築施工管理(札幌)
菱中建設株式会社
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-6(札幌小暮ビル4F)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【北海道】(ポテンシャル)建築施工管理職
株式会社剛建築工房
【北海道】北海道 札幌市西区(※プロジェクト先により異なる)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
