募集要項

募集職種

【リモート】採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の持続的な成長を支える採用業務全般に取り組みます。現場の事業部門や経営層と密に連携し、組織の課題解決に向けた「採用のパートナー」として、母集団形成から入社決定までを牽引します。

【職務詳細】
・採用戦略の検討、実行
・候補者との面談、面接、クロージング
・母集団形成のためのスカウトや媒体選定
・取引先（人材紹介会社）との商談
・採用イベントの参加検討、参加
・新メンバーのオンボーディング（早期立ち上がり支援）
・社内育成制度の企画、運営
※ご経験や志向性に合わせて、入社後の活躍まで見据えた幅広いフェーズに携わることが可能です。

【営業手法・ツール】
・誰に：採用候補者、人材紹介会社
・何を：自社の求人・魅力、組織課題の解決策
・手法：事業部やチームメンバーと連携したコミュニケーション

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■法人・個人問わず営業経験、または人材紹介・採用実務の経験が2年以上ある方
　（数値目標を持ち、顧客や候補者との折衝・交渉を行ってきた方）
■仕事でPDCAを回し、定量的・定性的な成果を出した経験がある方
■フルリモート環境下で、自律的に業務を遂行し、オンライン上での円滑なコミュニケーション（報告・連絡・相談）ができる方

【尚可】
・自社他社問わず採用活動の経験がある方
・人材紹介会社として採用支援の経験がある方
・営業経験のある方

勤務地

東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2階

勤務時間

フレックスタイム制（基本時間9時30分～18時30分）※コアタイム10：30～16：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

関東IT健保(全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用)、結婚お祝い金、出産お祝い金、育児時短制度、妊娠時時短制度、リモートワーク環境支援金（月額5,000円）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度最大13日間）、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇、特別休暇