募集要項

募集職種

人事労務（オペレーション・運用改善）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事ポジションとして、労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを効率化・改善していただく役割を担います。

【職務詳細】
入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行います。
■メイン業務
・入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン）
・勤怠、有給管理、労働時間のチェック
・給与計算に関わるデータ作成、連携
・契約更新、書類管理
・労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応）
・人事データ、台帳管理
・既存ルール、フローに基づいたオペレーション運用

■状況に応じてお任せする業務
・オペレーション改善提案（効率化、ミス防止の視点）
・マニュアル、FAQの作成、更新
・管理職、現場への運用フォロー
・業務委託、派遣メンバーとの連携
・責任者のサポート業務全般

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務領域の実務経験（目安：1～3年）
・入退社、勤怠、有給、契約管理などの実務経験
・定型業務を正確に遂行できる方
・ルールやフローを理解し、運用に落とし込める方
・現場や責任者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力

【尚可】
・事業会社での人事、労務経験
・スタートアップ、ベンチャーでのバックオフィス経験
・業務改善、マニュアル作成経験
・SmartHR、勤怠システムの運用経験
・複数雇用形態（正社員、アルバイト、インターン）の対応経験

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ライフチェンジトリップ（海外研修）、表彰制度、交通費支給（上限：月3万円）、社内食、外国語研修制度、リファラル採用インセンティブ制度、オールハンズミーティング、定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談、マインドライト制度

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇