募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用人事マネージャー候補

仕事内容

同社の人事・採用機能を、現在の安定運用フェーズから組織拡大に合わせた
次なる成長フェーズへ進化させるための基盤再設計を担っていただきます。

まずは採用オペレーションの管理・改善を通じて
体制を安定化させ、並行して人事企画や制度設計など、
中長期的な組織課題の解決に取り組んでいただきます。

■採用オペレーションの管理、改善
- 進捗・KPI・工数管理、改善施策の企画実行、業務委託メンバーのディレクション
■採用戦略、要件設計
- 人材要件定義、採用計画の策定、手法やチャネルの検討
■人事企画、制度、運用設計
- 組織課題の可視化、人事制度の改善提案、育成・定着の仕組みづくり
■社内外イベント、カルチャーづくり
- 広報や社内コミュニケーション活性化施策の企画運営

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◎「今、何を整えるべきか」から考え、実行に移すことが期待されています。
　人事の「正解がない」フェーズで裁量を持って基盤づくりに携われます。
　採用オペレーションの改善から制度設計まで、一貫して経験できる点が魅力です。
　部長との距離も近く、経営・事業視点での課題解決力が身につく環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■採用または人事領域での実務経験
■採用業務を部分ではなく全体で捉えた経験
■主体的に課題を整理し、改善した経験

【尚可】
■人事企画、制度設計の経験
■採用オペレーション改善の経験
■業務委託、外注のマネジメント経験
■ベンチャー、成長フェーズでの人事経験

勤務地

東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム無／標準労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤交通費（上限月3万円）、クリーニング利用クーポン（月3,000円）、副業可能（事前許可制）

休日・休暇

年間休日120日以上、週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）。年末年始休暇、有給休暇（入社初日に有休付与、入社日に応じて最大15日）、祝日プラス制度（土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2018年は最大3日付与）