募集要項

募集職種

【宮城】安全推進・安全管理（製造拠点）

仕事内容

【職務概要】
同社最大規模の生産能力を誇る宮城工場にて、安全に関する課題抽出や施策の企画・推進、行政対応など安全衛生管理全般を担当します。

【職務詳細】
・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進
・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応等の行政・法規対応
・作業、化学物質、作業環境、工事等における安全面の改善活動推進
・各種業務のデジタル化推進および業務効率化（正味率アップ）の推進
・本社決定事項の工場内展開と拠点独自の取り組み発信

【仕事の魅力】
・約1,700名が在籍する重要拠点にて、生産ラインの更新など変化の多い環境下で工場運営に直結する貢献度の高い業務に携われます。
・現場の声を大切にする風土があり、スピーディーな意思決定のもとで自身の提案を実行に移せる環境です。

【キャリアプラン】
・将来的にはチームリーダーや責任者へのステップアップが可能です。
・ご経験や意向に応じ、防火防災、総務、または本社（静岡）での経営目線に近い企画推進など、幅広いキャリア形成の可能性があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・以下いずれかの業務経験が2年以上の方
1.製造業での安全衛生に関する業務経験
2.作業環境測定士としての業務経験
3.生産設備／付帯設備の企画や導入工事において、安全に配慮した業務を推進した経験

【尚可】
・社外向けのプレゼンスキル
・PCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成）

勤務地

宮城県黒川郡大和町流通平1番地

勤務時間

8：30～17：15 （所定労働時間8時間）
※フレックスタイム勤務制度（コアタイム12：45～14：45）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【制度】・財形貯蓄制度・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校1年生終了まで適用可能・退職金制度・総合保険・自動車保険・財形貯蓄制度・レクリエーション費補助・通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、引っ越し代負担、社員食堂、家族の会社見学会 、芋煮会

休日・休暇

【年間休日121日】週休2日制（原則土・日）、長期休暇（GW・夏季・年末年始）※各9～11日程度、有給休暇※22日～26日、産前産後休暇、育児休業、介護休業 、5dayバケーション制度、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）