募集要項

募集職種

人事労務スタッフ

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部労務課にて、入退社管理、社会保険手続き、給与計算、勤怠管理などの人事労務業務全般を担当します！

【職務詳細】
具体的には、主に以下の業務から経験やスキルに応じて段階的にお任せします。
・入退社管理（社員データ入力、書類管理）
・社会保険関係業務（健保・厚年・雇用保険の加入喪失、産休育休対応等）
・勤怠管理（出退勤データのチェック、有給取得確認）
・給与計算業務
・衛生委員会の開催、運営
・表彰、辞令の作成、対応
・労働保険更新、36協定の締結・届出
・年末調整、算定業務、ストレスチェックの実施
・健康診断の企画、運営
・就業規則、各種規程、マニュアルの改訂
・人事評価、人事異動に関する業務
・人事業務システム（クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR等）の運用　など

＼労務業務のすべて経験していなくてもOK！チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！／

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・労務業務（社会保険の得喪業務、給与計算、勤怠管理）の実務経験がある方（1年以上）
・守秘義務を徹底できる方

【尚可】
・Excelスキルをお持ちの方（VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方）

◎労務業務のすべて経験していなくてもOK！
◎チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！

★---------魅力点----------★
・東証スタンダード上場
・年間休日127日、平均残業20ｈ程度
・部全体で協力し合う風土となっています！

勤務地

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月額5万円まで）、資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）、資格取得支援制度、定期健康診断、退職金制度、社員持株会制度、イベント（運動会、バーベキューなど）、部活動、資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）、育休・産休実績

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休2日制（水曜定休＋シフト）、GW（4～5日）、夏季休暇（7～8日）、年末年始休暇（6～7日）、有給休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇