募集要項

募集職種

経営管理（医療法人）

仕事内容

【職務概要】
M＆A後の医療法人（病院／介護施設）に常駐し経営管理および経営改善（社内呼称：オペレーション）を担当します。

【職務詳細】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率向上へ向けた現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）

【ミッション】
同社では「経営はビジネスの総合格闘技」と捉えています。多岐にわたる業務を通じて、地域医療を守るという使命感を持ち、グループシナジーを活かして経営力の向上を図ることが求められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・以下いずれか1つ以上の職務経験
　- 医療法人管理職経験3年以上（人事、総務、事務長、本部等）
　- 医療系コンサル経験3年以上
　- 戦略系コンサル経験3年以上（医療業界の担当経験あり)
　- 人事系コンサル経験3年以上（医療業界の担当経験あり）
　- 財務系コンサル経験3年以上（医療業界の担当経験あり）

【尚可】
・精神科病院の勤務経験3年以上
・在宅医療クリニックまたは病院の勤務経験3年以上

勤務地

M＆A対象法人により異なる

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験・能力を考慮し決定

待遇・福利厚生

通勤実費支給、社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、DC制度有り、退職金、定年制（60歳）

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇