募集要項

募集職種

労務

仕事内容

【職務概要】
同社にて、労務業務を中心とした人事領域全般を担当していただきます。入社当初は勤怠管理や給与・社会保険手続きなどの労務実務を担っていただきますが、将来的には、採用活動や人事制度設計など、より上流の人事企画領域へも業務の幅を広げていただくことを想定しています。

【職務詳細】
■労務関連業務
・勤怠管理業務の運用・改善
・社会保険手続（入退社、各種変更手続き 等）
・年末調整業務の対応
・年次労務関連業務の運用（社労士事務所と連携）
・健康診断・ストレスチェックの実施および運営
・安全衛生管理・推進（衛生委員会運営 等）

■人事企画・改善業務（将来的に担当）
・人事労務関連業務の課題抽出および改善提案
・人事労務管理体制の運営、各種ルールの制定・改定
・グループ会社を含めた人事オペレーションの整備・標準化
・採用業務（中途採用を中心とした企画・運営）
・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・運用サポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下の両方を満たしていること
・事業会社における労務実務の経験（目安：3年以上）
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の労務業務を一通り理解し、主体的に対応できること
　※給与計算は社労士連携でも可
・労働関連法令（労基法、労安法等）の基礎的な知識
・社内外（社員、社労士、関係部門）と円滑に連携できるコミュニケーション力

【尚可】
・給与計算を内製で担当した経験
・上場企業または上場準備企業での人事・労務経験
・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・運用に関わった経験
・中途採用業務（企画・運営・面接調整等）の経験
・業務改善・制度改定など、仕組みづくりを主導または提案した経験

勤務地

東京都港区虎ノ門四丁目1-13 プライムテラス神谷町9階

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイムAM5時～PM10時／PM10時以降の残業は原則禁止）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

海外セミナー参加支援／全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）／プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）／定期健康診断・予防接種実施／社員持株会／社内部活動／もっと成長サポート／起業支援／新入社員紹介制度（紹介者50万円支給）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）／祝日／有給休暇（入社半年経過後10日～）／慶弔休暇／勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与）／誕生日休暇／リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能）／子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子様1人当たり、年間で5日間の有給休暇取得可能）