募集要項

募集職種

【愛知】製造グループ人材育成担当

仕事内容

【職務概要】
同社の生産管理部 経営管理課において、製造グループ全体の労務管理業務のうち「人材育成」を担当します。

【職務詳細】
製造グループ全体（3工場・物流・間接部門および国内製造関連8社）を対象に、以下の業務を遂行します。
・人材育成ロードマップの策定、運用、改善
・製造部門が主催する教育研修の企画および運営
・各種検定試験の申込手続き等の事務全般
・人材スキルの見える化（スキルマップ等）の推進
・改善提案活動の事務局運営
・海外人材やDX人材の育成に向けた新規施策の立案

【ミッション】
正社員数の減少という課題に対し、一人ひとりのスキルレベルを向上させる教育体制を構築することが重要です。同社の商品を長期的に安定供給できるよう、強固な製造体制を作り上げることがミッションです。

【入社後の流れ】
入社後数ヶ月間は、工場での現場実習を予定しています。現場の業務を理解した上で、実態に即した教育企画を行っていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・民間企業における実務経験（3年以上）

※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・製造工場における人材育成企画業務
・製造業の教育、研修センターでの人材育成企画業務

【尚可】
・上記実務経験において「リーダー業務」に携わった経験
・第一種衛生管理者
・ビジネスキャリア検定労務2級、人材開発2級
・キャリアコンサルタント

勤務地

愛知県名古屋市中川区福住町2-26

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度(10年／20年／30年)、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度　他

休日・休暇

【年間休日121日】日曜、祝日、指定土曜、夏季、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇