募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営企画担当

仕事内容

【職務概要】
予算策定・予実管理を軸に、KPI分析やM＆A関連業務にも段階的に関わっていただきます。将来的には、特定領域の数値オーナーとして意思決定に関与いただくことを想定しています。

【職務詳細】
■メインロールとしてお任せしたいこと
・グループ会社の予算策定および月次予実管理：国内外グループ会社の業績数値をもとに予算差異の要因分析を行い、事業構造やKPIドライバーを整理する。経営会議で扱われる論点形成に関与し、経験を重ねながら担当領域を広げ、特定事業の見込み策定や意思決定支援を担う
・M＆AおよびPMI業務の支援：投資判断に必要な財務データの整理、事業構造分析、および関連資料の作成を担当し、M＆A検討プロセスに参画する。段階的に役割を拡張し、ディール実行プロセスへの関与から、PMIにおける対象企業の事業成長支援まで幅広く担う

■可能であればサポートして欲しいこと
・新規事業のKPIや事業計画の策定：新規事業におけるKPI設計や数値モデル構築を担当し、事業計画の策定に関与する。仮説検証を通じて成長ドライバーを特定し、事業の方向性を数値面から支える。将来的には、事業責任者と並走しながら計画策定をリードする役割を担う予定

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社の経営企画部門またはコンサルティング会社等における、KPI分析や数値モニタリングの実務経験（1年以上目安）
もしくは、スタートアップ事業責任者として数値管理経験（PL／KPI管理）
・財務諸表の基本的な見方、読み方の理解
・ビジネスレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC800点）

【尚可】
下記いずれかの経験
・海外子会社や複数拠点を含む損益管理、または連結決算、管理会計の経験
・M＆AまたはPMIに関わる業務経験

勤務地

東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 青山オーバルビル 10階

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイム無し）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

提携シェアオフィス利用可（首都圏中心に約300箇所以上）

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇