募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用担当

仕事内容

採用計画の立案から実行まで、
事業成長に直結する「人事のプロ」としての役割を担っていただきます。
プライム市場移行を見据えた高度な人事組織への変革を推進する重要な役割です。

■経営層や各部門責任者との連携による、事業戦略に基づいた採用計画の立案
■組織課題の特定と採用を通じた解決策の提示
■中途採用の実務全般（年間20～30名）
■採用広報の企画・実行（企業の魅力を社内外へ伝播）
■最新の採用トレンドやAI業界動向の反映
■選考プロセスの進捗管理、候補者エクスペリエンスの向上
■ガバナンスに基づいた誠実かつ正確な入社手続き・管理

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◎プライム市場移行に向け、
　組織・人事基盤をゼロベースで再構築する重要なタイミングです。
　上場企業として求められる経営・ガバナンス体制づくりに、
　人事として当事者意識をもって関われます。

◎単なる採用担当ではなく、事業・経営と連動した人事企画が求められます。
　採用を起点に、将来的には評価制度、研修・育成、組織開発など、
　幅広い人事領域に挑戦可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■中途採用実務経験（3年以上）
■採用プロセスの設計から運用まで、一連の流れを自律的に遂行できる方
■Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Word）を用いた基本的な事務スキル

【尚可】
■ITエンジニア採用の経験、またはエンジニアリングへの理解・姿勢
■採用広報やブランディング、イベント企画の経験
■データに基づいた組織改善、採用パフォーマンス向上の経験
■評価、研修、組織開発など、採用以外の領域での実務知見

勤務地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 48F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時～14時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ジブツク（自分づくりサポート）、「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助（年間最大60,000円）、テレワーク勤務手当、GLTD（団体長期障害所得補償）保険

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇