募集要項

募集職種

【大阪：リモート】採用実務マネージャー（人事／採用戦略）

仕事内容

【職務概要】
コンサルティング事業部におけるキャリア採用全般の実務および企画運営を担っていただきます。部門長の策定した方針に基づき、各コンサルティング部門の採用戦略実行から組織構築まで幅広く携わります。

【職務詳細】
・採用戦略の実行：各コンサルティング部（戦略、組織人事、業務プロセス、介護福祉、行政等）の採用要件定義および獲得施策の実行
・ハンズオン実務：ダイレクトリクルーティング（各種媒体、LinkedIn、SNS等）の運用、対象母集団形成（人的ネットワーク形成）、エージェントコントロール、カジュアル面談・アトラクト
・プロセス最適化：採用コスト削減、リードタイム短縮、チャネルごとの効果検証および改善提案
・組織構築：将来的なリクルーターチームやアシスタント体制の構築・マネジメント

【ミッション】
1. 各コンサル事業部長と連携し、事業成長の「伸びしろ」となる最適なキャリア人材を獲得すること。
2. エージェントに依存しない、ダイレクトリクルーティングやリファラル、SNS運用など独自の採用基盤を構築し、社内にノウハウを蓄積・仕組み化すること。
3. 2026・2027年度の採用計画を成功に導くため、プロセス全般を最適化し採用戦略の旗振り役を担うこと。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での中途採用実務経験（3年以上）
・ダイレクトリクルーティングや紹介会社活用による採用成功実績
・自ら課題を発見し、採用計画を立てて推進した経験

【尚可】
・コンサルティングファームやITスタートアップ企業での採用経験
・人材紹介会社でのRA／CA経験（特にハイレイヤー層の扱い）
・採用広報やSNSを活用したブランディング経験

勤務地

大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル

勤務時間

8時30分～17時30分※入社半年以降でフレックスタイム制適用

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、入社時特別休暇（入社半年までに3日取得可能）