募集要項

募集職種

【新潟】人事労務（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
人事労務のリーダー候補として、給与計算や社会保険手続き等の労務実務から、福利厚生施策の立案・運用まで幅広く担当します。

【職務詳細】
・給与、賞与の計算および年末調整業務
・健康保険、社会保険、雇用保険などの各種手続き
・労務業務遂行のための社内システムやツールの運用
・労働関連施策や福利厚生施策の立案および運用
・管理部門として社員満足につながる施策の検討

【魅力】
・法改正や他社の動向を踏まえた制度改定、新たな施策の立案といった企画業務に従事できます。
・管理部門の立場から、社員一人ひとりの働きやすさを支える実感を得られる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与賞与計算や健康保険、社会保険、雇用保険等の手続きの業務経験
・口頭と書面の両方でのコミュニケーション能力
・PCスキル（Word、Excel）

【尚可】
・給与賞与計算や各種保険手続きを行うためのシステムやツールの利用経験
・PowerPointを使用した資料作成経験
・Excel関数
・人事系、労務系の企画業務従事経験

勤務地

新潟県長岡市金房3丁目3番2号

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得手当、通勤手当、借宅手当、地域手当、交代手当、ホリデープレミアム手当、テレワーク勤務手当、借宅借上制度、単身赴任者帰省費補助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、育児介護休業制度、ジョブローテーション制度、ノー残業デー、フレックスタイム制度、永年勤続表彰、テレワーク勤務制度

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土・日、他は会社カレンダーによる）、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、計画有給休暇、育児介護休暇