募集要項

募集職種

経理（ハイクラス）

仕事内容

【職務概要】
同社の経営管理部経理課にて、財務会計業務および総務業務全般を担当しながら、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務の標準化を推進します。

【職務詳細】
・財務会計業務：仕訳業務、入出金管理、月次・年次決算、財務予測、資金管理など
・管理会計業務：部署ごとの予算作成、進捗管理、経営層へのアドバイス・提案
・総務・法務業務：環境整備（社内規程、車両・文書・オフィス・ツール・印章管理）、行事運営、法務・広報関係の対応
・庶務・情シス業務：入退社・異動対応、PC・ツールの初期設定、情報セキュリティ管理（サーバー、通信機器、情報管理）
・マネジメント業務：部署メンバーの取りまとめ、人材育成、業務工程の削減・標準化の推進

【本ポジションの魅力】
・単なる定型業務の遂行にとどまらず、予算策定や進捗管理を通じた経営判断への参画が可能です。
・将来の「承継を見据えた不動産経営サポートの提案ができる人材」を目指し、役員やグループ会社の経営者、またはプロフェッショナルなコンサルタントなど、志向に応じた多彩なキャリアパスが用意されています。
・クラウド型会計ソフトや社内管理システムなどのITツールを積極的に導入しており、効率的な業務環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業での経理実務経験5年以上（勘定科目を理解し月次決算経験があるレベル）
・2～3名以上のマネジメント経験

【尚可】
・会計事務所での勤務経験
・CF計算書、損益計算書、決算書の作成補助等の経験
・簿記の知識（資格不問）
・管理会計や連結決算の知識
・予実管理の知識、経験
・年次決算の経験

勤務地

東京都大田区西蒲田7-36-7　ミソノプラザ1F

勤務時間

8時45分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

自己啓発手当、役職手当、資格手当、退職金制度、慶弔見舞金、定期健康診断、社員旅行、社内イベント、産休・育休制度、有給休暇取得推奨制度、各種研修制度

休日・休暇

■年間休日数：120日■形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる日曜+4～5日／月の自由取得制(部内での調整あり)。※店舗勤務は水曜+4～5日／月　年末年始、GW、夏季休暇あり(各8日間)。■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)積極的な有給取得を推奨。