募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（人事制度・組織開発・採用）

仕事内容

■ミッション・ビジョン・バリューの浸透設計・実装
MVVを行動指針や判断基準へ翻訳し、全社会議やマネジメント、意思決定の場へ組み込みます。理念を起点としたコミュニケーション施策の企画・運用を担います。

■組織状態の可視化と課題特定
組織サーベイや1on1、ヒアリング等を通じて現状を把握し、部門ごとの課題構造を整理して経営陣へレポーティングを行います。
■人事制度・仕組みへの落とし込み
評価制度、等級定義、行動指針などへのMVV反映を行い、育成やオンボーディング設計に組織思想を組み込みます。

■マネジメント層・キーパーソンの伴走
経営と現場の認識ギャップを埋める橋渡し役となり、リーダー層への実行支援や組織課題をテーマとしたワークショップのファシリテーションを行います。

■組織開発施策の企画・推進
組織変革のロードマップ策定から実行、エンゲージメント等の成果指標の設計と改善を一貫して推進します。

■採用戦略立案・採用活動実務
組織課題を踏まえた採用方針・人物像の設計、採用プロセスの改善、定着・活躍までを見据えた仕組みづくりを行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかの経験
・組織開発や人事制度設計、運用の実務経験
・中途採用の実務経験（採用要件や選考フローの設計経験）
・人材紹介における法人営業経験
・求人広告における法人営業経験

【尚可】
■HRBP、People ＆ Culture、事業人事などの実務経験
■ミッション、ビジョン、バリューの策定や浸透に関わった経験
■評価制度や等級制度の設計、改定経験
■マネージャー、リーダー育成や1on1設計の経験
■組織サーベイやエンゲージメント改善施策の企画運用経験

勤務地

東京都目黒区上目黒1-1-5　第二育良ビル3階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：13時00分～17時00分）
※標準的な労働時間：10時00分～19時00分

想定給与

■ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます

待遇・福利厚生

交通費全額支給、家族手当（扶養している0～18歳の子供につき月1万円）、MacBook・iPhone・iPad貸与

休日・休暇

【年間休日122日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有休奨励日として数日取得）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇