募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（採用・採用マーケティング）

仕事内容

【お任せすること】

【職務詳細】
・中途／新卒での採用実務（母集団形成～内定フォロー）
・各選考フェーズの歩留まり分析～真因特定に基づく改善プランの策定
・面接／面談の実施とCX（候補者体験）の向上
・エージェント各社とのリレーション構築～自社商材の魅力伝達
・ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定～スカウト運用
・内定者へのリテンション（意向醸成）施策の立案～実施
・経営層や現場MGRと連携した採用要件の定義作り～すり合わせ

【将来的にお任せすること】
・採用マーケティング：広報／CX向上／媒体選定の最適化
・組織／人事戦略：戦略策定／HRBP／マネジメント
・採用効率を最大化するためのオペレーション改善
・新規ツールの導入検討

【同社の採用組織について】
　採用チームのミッションは、「枠を埋める」ことではありません。
　「5年後10年後も社会をより良くし続けるために、今、誰を仲間に
　迎えるべきか」という経営直結の問いに、データとマーケティングの
　視点から答えを出し、実行することです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用実務経験3年以上
・データからボトルネックの特定～解決に向けたアクションプランの
　提案～実行経験
・複数職種の選考を並行しながら、候補者対応のスピードと質を
　落とさない、丁寧で確実な事務遂行能力をお持ちの方

【尚可】
・noteやSNSを活用した自社採用（ダイレクトソーシング・広報）の経験
・スカウト返信率改善のための、A／Bテストや、ターゲットに合わせた
　求人票／メッセージのライティング経験
・予算管理経験
　└例：年間数千万円規模の採用予算の管理～執行経験
　　　　コスト削減（CPA低減）のための具体的な施策立案～実行経験

勤務地

東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
（週2～3回の在宅勤務相談可能です）

勤務時間

9時00分～18時00分
（受電窓口対応時間：9時30分～17時00分）

想定給与

残業代とは別に固定諸手当20,000円支給

待遇・福利厚生

【社会保険完備】時短勤務制度あり／オンライン診療サービス／オンラインカウンセリングサービス／各種お祝い金（規定あり）／永年勤続休暇（勤続5年・10年ごと）／友人・リファラル制度／退職金制度／都市生活手当　など

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇（5日）／産前・産後休暇／育児休業／特別休暇／ウェルカム休暇（入社後半年以内に2日間の特別休暇）