募集要項

募集職種

採用人事（経験者）

仕事内容

【職務概要】
グループ全社の採用戦略立案から実行まで、採用実務のリーダー候補として広範な人事業務に携わっていただきます。同社の採用は現場任せではなく、人事チームが要件定義から合否判断まで主導権を持つため、採用のプロフェッショナルとして経営・事業成長に直結する大きな裁量を持って取り組める環境です。

【職務詳細】
・中途採用戦略の立案・実行（年間15～25名）：ターゲット選定、高度な要件定義、求人票の最適化、エージェント・スカウト戦略の構築、書類選考、面接対応、クロージング、内定後フォロー
・新卒採用のリード（年間2～8名）：採用ブランディング・企画、母集団形成、説明会・面接対応、内定者リレーション構築
・人材開発および組織開発の主導：内定者・階層別研修の起案、次世代リーダー育成、新人事制度の企画・導入支援（人事チーム全体で遂行）
・総務・組織活性化施策：全社キックオフや社内イベントの運営リード、総務チームへの専門的アドバイス

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での中途採用業務経験

【尚可】
・新卒採用の経験

勤務地

東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

慶弔見舞金、時間単位有給（希望者には1時間単位で有給取得可能）、研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に5日間の休暇および研修補助金一律10万円支給、8年目以降は5年毎に付与）、通勤手当（月10万円まで支給）、育休者職場復帰支援プログラム、17時帰りデー設定

休日・休暇

【年間休日日数127日】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～20日、夏季休暇（7月～9月中に3日間）、年末年始（12／29～1／3）、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、育児・介護休暇制度、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇