募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務（マネージャークラス）

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆ Big4の安定基盤 × 外資系クライアントで専門性が身につく
◆ 給与計算・社保の実務に加え、英語力も活かせる／伸ばせる
◆ 複雑な給与体系に触れ、人事労務の市場価値を高められる

【職務概要】
EYビジネスパートナー株式会社のスペシャリストとして、クライアント企業の給与計算および社会保険関連業務全般を担当いただきます。
外資系企業を中心に、人事労務アウトソーシングサービスを提供するポジションです。

【職務詳細】
・月次給与計算、賞与・退職金計算の実行
・社会保険・労働保険の資格取得・喪失など各種手続き
・年末調整、住民税更新業務の対応
・クライアント（人事担当者等）との連絡・折衝（メール／電話／会議）
・海外拠点や外資系クライアントとの英語でのやり取り（読み書き中心）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・5年程度の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
・人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験
・シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験
・プロジェクトマネジメント経験
・日本語：ビジネスレベル（電話会議対応レベル）

【尚可】
・社会保険労務士資格があれば尚可
・システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可
・会計業務の基礎知識があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

勤務時間

9：30～17：30 （所定労働時間：7時間0分）／フレックスタイム制あり（コアタイム無）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金、財形貯蓄制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、育児時短勤務制度、社内無料英会話、資格取得制度（受験費会社全額負担※部署による）、産休・育休制度あり（取得率100％）、リモート勤務（部署ごとにルールあり）

休日・休暇

年間休日125日／完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇（初年度有給休暇15日付与）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／創立記念日／特別有給休暇（アニバーサリー休暇など）／試験休暇　など