募集要項

募集職種

【リモート】社内基幹システム改善プロジェクトリード

仕事内容

【職務概要】
事業成長を加速させる「攻めのIT戦略」の推進と、その基盤となる「盤石な守りのITインフラ」の構築。この両軸をリードし、全社の生産性向上と安定運用を両立させることが、本ポジションのミッションです。

【職務詳細】
・基幹システムによる業務改善の戦略策定と推進
・社内業務の課題抽出と対策の実施
・システム導入に伴う要件定義の実施
・各部門と定期MTGの実施
・社内システムのアーキテクチャの企画・設計
　‐ 拡張性、保守性、セキュリティ面を重視しています
・社内プロジェクトの全体統括
　‐ ステークホルダーとの調整、進捗・予算・リスク管理
　‐ 外部ベンダーとの打ち合わせ
・SaaSツール（Google Workspace, Slack, Salesforce等）の運用最適化・管理
・情報セキュリティ施策の企画・実行、インシデント発生時の対応
・デバイス管理（MDM）およびヘルプデスク機能の統括
・ISMS認証の維持・運用、IT全般統制の主担当としての各種対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社内基幹システムのプロジェクトのリードやマネジメントの経験
・部門横断的な業務フローの改善
・SaaS導入による生産性向上

【尚可】
・必要に応じて出社が可能であること
　※フルリモート中心ですが、月1・2回程度の出社やデバイス管理の必要性があるため、有事の際に出社可能な距離を想定しています。
・Salesforceの導入・運用経験
・ISMS等のセキュリティ認証の運用経験

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム内で8時間勤務）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

時短勤務制度（応相談）、通勤交通費支給（出社時実費支給）、各種表彰制度、懇親会費用補助制度、副業可（許可制）、ベビーシッター利用支援(補助)制度、スキルアップ支援制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇 、年末年始休暇、慶弔休暇、入社日に特別休暇（3日付与／有効期限は入社日より6ヶ月）、リザーブ休暇（失効有休積立制度）