募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営企画（経営分析・業績管理）

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆安定基盤：東証プライム上場グループ、福利厚生充実
◆働きやすさ：平均残業時間19.7時間、有給取得率95％、育休取得率100％
◆キャリア形成：入社後研修充実、資格取得支援制度あり
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【職務概要】
同社の経営管理室にて、子会社の経営分析や業績管理を担当します。まずは分析資料の作成からスタートし、将来的にはM＆Aや会計の高度なスキルを習得できる環境です。

【職務詳細】
・週報、月次資料の作成：経営会議向けに、グループ会社の業績見込やKPIデータを集約し、進捗管理を行います。
・各種レポート作成：M＆Aで新たにグループ入りした事業会社の業績管理に必要な導入サポートを実施します。
・経営課題の抽出と提案：事業計画に対する進捗から課題を特定し、改善に向けた提案を行います。

【組織構成】
40代：2名・30代：2名の計4名が在籍しています。
子会社の経営陣や各社の経理担当など、多様な関係者と連携しながら業務を進めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・財務諸表など、数字を扱う業務に抵抗がない方
・Excelの関数（VLOOKUP、IF関数など）が実務で使用できる方
・経営層や目上の方と円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・簿記検定などの会計関連資格をお持ちの方

〈福利厚生倶楽部〉
国内外の宿泊施設や航空券などを格安で利用可能な制度です！
また、映画館やスポーツ施設、レジャー施設などのチケットも割安で入手可能です！

〈本ポジションの魅力〉
M＆Aにより毎年2～3社増える多様な子会社の経営状況を数値から把握し、グループ全体の成長を実感できます。

勤務地

東京都新宿区新宿3-1-22　NSOビル5F

勤務時間

8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度（退職金前払手当／確定拠出年金制度の選択制）、従業員持株制度、四半期表彰制度、社員共済会制度、福利厚生倶楽部法人会員、クラブ活動（野球・ゴルフ・サッカー）、産前産後休業制度、グループ内公募、産休・育休、資格手当（宅地建物取引士：15,000円／月など）

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇